广州市置业有限公司：
本所（广东律师事务所）接受当事人应等 人的委托，指派本律师就贵司与其之间关于业绩提成纠纷一事现郑重致函。
据当事人应等 人反映：在 至 期间，他们均为贵司员工，均被贵司安排在贵司承建的佛山市项目部工作，该项目的投资方为佛山市房地产开发有限公司。在进行该项目建设期间，为激励项目部员工努力工作，以便早日按质完成项目建设，贵司董事、副总经理兼该项目总经理先生多次在大会议室召开的全体项目组员工会议上承诺：只要大家一起努力，早日保质完成项目建设，公司就会从项目投资方拿到业绩奖励，公司将从业绩奖励中拿出30%的比例分给项目组成员作为奖金，项目组成员具体的分配方法公司将根据员工的岗位、在项目工作时间、业绩表现等因素制订分配标准。在这样的激励下，项目组员工加班加点努力工作，最终该项目于20年11月15日顺利完工。项目完成后，贵司却不履行承诺，而只在20年2月5日左右给少数几个离职员工发放了最多几千块钱象征性的奖金。而当事人等 人至今没有拿到一分钱的奖金。
假使上述情况属实，本律师现正式函告贵司：依照有关法律规定，贵司关于业绩奖金的承诺对贵司具有法律约束力，贵司应该履行承诺。
请贵司务必在接到本函后七日内与本律师联系（联系电话：），以协商解决相关事宜，否则，本所将依据当事人的授权依法提起仲裁申请或起诉，以追讨拖欠的奖金。届时，您不但要支付员工奖金，还要承担案件仲裁或诉讼费用，对贵司的声誉也将会产生非常不利的影响。
特此函告，敬请斟酌。
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